Trưởng Phòng Marketing

1. Nghiên cứu và chỉ đạo nghiên cứu thị trường, xu thế phát triển lĩnh vực thời trang

2. Lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch, chiến lược markting

3. Tổ chức nhân viên thực hiện các kế hoạch marketing đã được phê duyệt.

4. Quản lý thương hiệu

• Giảm sát, theo dõi các hoạt động quản lý thương hiệu, đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.
• Tổ chức phân tích thị trường, định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.

5. Quản lý nhân sự

• Tham gia tuyển dụng nhân sự phòng Marketing.
• Đào tạo, hướng dẫn, khích lệ, giám sát và đánh giá nhân viên.
• Thực hiện công tác quan hệ lao động, duy trì kỷ luật lao động trong phòng.

6. Thiết kế tổ chức và xây dựng quy trình, hướng dẫn công việc

7. Lập và phân tích báo cáo

8. Thực hiện các công việc theo theo chỉ đạo của quản lý cấp trên.

1.Trình độ

• Đại học
• Chuyên ngành về Marketing, Kinh doanh, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế,...

2. Kinh nghiệm tối thiểu05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

3. Kiến thức chuyên môn

• Marketing (ưu tiên kinh nghiệm lĩnh vực thời trang)
• Kiến thức về sản phẩm thời trang.
• Kiến thức quản lý nhân sự

4. Kỹ năng

• Kỹ năng lập kế hoạch,
• Kỹ năng quản lý nhân sự,
• Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, coaching,...
• Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề...
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng sử dụng công nghệ AI...
• Khả năng thích ứng và học hỏi phát triển

5. Thái độ:Trung thực, trách nhiệm và cam kết.