Trưởng Phòng Kinh Doanh (Ngành Kỹ Thuật)

Mức lương: 25 - 50 triệu VNĐ
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Dương

Công Ty Cổ Phần Toppion Holdings

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

24/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

2 - 3 năm

Yêu cầu độ tuổi:

30-45

Yêu cầu giới tính:

Nam

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30)

Ngành nghề:

Phát Triển Kinh Doanh, Bán Hàng Kênh Phân Phối - Đại Lý, Kinh Doanh/Bán Hàng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Dương

Việc Làm Tương Tự

Trưởng Phòng Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử FMCG, F&B (Thức Uống & Nước Giải Khát)

Chi Nhánh Công Ty TNHH Quốc Tế Cao Nguyên Xanh

Hồ Chí Minh 25 - 40 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Kinh Doanh

Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên

Hồ Chí Minh 30 - 50 triệu VNĐ

Chuyên Viên Tư Vấn Thu Nhập Từ 12TR - 24TR + Trợ Cấp Kpi

Manulife Viet Nam (The Career Switch - HCM44)

Hồ Chí Minh 12 - 24 triệu VNĐ

Nhân Viên Kinh Doanh (Mức Lương Hấp Dẫn) - Đi Làm Ngay Tại Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Thiết Bị New Diamond

Hồ Chí Minh 8 - 15 triệu VNĐ

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh

Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm) phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và hành vi khách hàng để đề xuất chính sách bán hàng hiệu quả.
Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí trong phạm vi được giao.

Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh

Tổ chức triển khai các hoạt động tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, duy trì và chăm sóc khách hàng hiện có.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và dự toán để xây dựng giải pháp và báo giá phù hợp.
Giám sát quy trình bán hàng từ báo giá, ký hợp đồng, giao hàng, nghiệm thu đến thu hồi công nợ.

Quản lý đội ngũ kinh doanh

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Phân bổ chỉ tiêu, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của từng cá nhân và nhóm định kỳ.
Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, trách nhiệm và hiệu quả.

Báo cáo và đề xuất

Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về kết quả kinh doanh, diễn biến thị trường và hoạt động của đối thủ.
Đề xuất chính sách giá bán, chiết khấu, điều khoản hợp đồng phù hợp với từng giai đoạn của thị trường.
Phát hiện rủi ro kinh doanh và đề xuất các phương án cải tiến quy trình liên quan.

Yêu cầu công việc:

Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, Cơ khí, Giao
thông, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên có trong ngành kết cấu thép, thép tiền chế, xây dựng công nghiệp.
Có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhóm từ 3 người trở lên.
Hiểu rõ quy trình đấu thầu, quản lý hợp đồng, thanh toán, công nợ.
Kỹ năng đàm phán, tổ chức công việc, ra quyết địnhvà quản lý áp lực tốt.
Sẵn sàng đi công tác trong nước.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: Lươngtheo năng lực (từ 25–50 triệu đồng/ tháng)+ Thưởng Doanh thu

Thưởng:Lương tháng 13++, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
Phúc lợi:
Trang bị công việc:Máy tính, đồng phục, văn phòng phẩm đầy đủ.
Môi trường làm việc:Chuyên nghiệp, năng động, tinh tế, nhiều cơ hội thăng tiến.
Hoạt động nội bộ:Teambuilding, giao lưu thể thao, du lịch thường niên.
Cơ hội phát triển:Có thể được luân chuyển hoặc làm việc tại chi nhánh/ đối tác nước ngoài.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.