Trưởng Phòng Kinh Doanh Kết Cấu Thép

1. Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm) theo định hướng công ty.
- Phân tích thị trường, đối thủ, khách hàng để đề xuất chính sách bán hàng phù hợp.
- Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí trong phạm vi được phân quyền.
2. Quản lý hoạt động bán hàng
- Tổ chức khai thác khách hàng mới, duy trì và chăm sóc khách hàng hiện hữu.
- Phối hợp kỹ thuật, dự toán để xây dựng giải pháp chào giá phù hợp.
- Theo dõi toàn bộ quá trình từ báo giá, ký hợp đồng, giao hàng, nghiệm thu và thu hồi công nợ.
3. Quản lý đội ngũ nhân sự kinh doanh
- Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Giao KPI, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
- Phát triển năng lực, xây dựng văn hóa làm việc chủ động – cam kết – hiệu quả.
4. Báo cáo và đề xuất
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh, thị trường, đối thủ.
- Đề xuất chính sách giá, chiết khấu, điều khoản hợp đồng phù hợp từng thời điểm.
- Cảnh báo rủi ro kinh doanh, kiến nghị cải tiến quy trình liên quan.

- Nam/Nữ: từ 35 tuổi trở lên. Tốt nghiệp đại học các ngành Kinh tế, Xây dựng, Cơ khí hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên có kinh nghiệm với sản phẩm kết cấu thép, thép tiền chế, xây dựng công nghiệp.
- Có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhóm kinh doanh từ 3 người trở lên.
- Hiểu rõ quy trình đấu thầu, hợp đồng, thanh toán, công nợ.
- Kỹ năng đàm phán, ra quyết định, tổ chức công việc tốt.
- Chịu áp lực doanh số, sẵn sàng đi công tác trong nước.