Trưởng Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp (Hải Phòng)

1. Công tác kế hoạch

• Rà soát thông tin từ các đơn vị về nhu cầu, mục tiêu để lập kế hoạch tháng/quý/6 tháng/năm của Chi nhánh.
• Kiểm soát, theo dõi thông tin về tiến độ, các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; phân tích, tổng hợp kết quả báo cáo, cảnh báo nguy cơ với Ban Giam đốc chi nhánh.
• Tham mưu cho BGĐ chi nhánh trong quá trình lập, kiểm soát kế hoạch và điều chỉnh kế hoạch (nếu cần).
• Xây dựng MHTC, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, danh sách nhân sự của TT, mô tả công việc.
• Quản lý nhân sự (chấm công, đánh giá hàng tháng/năm, đánh giá ký tiếp hợp đồng,…).

2. Công tác Chính trị, Mua sắm, Kiểm soát nội bộ

• Thực hiện các nhiệm vụ kiểm soát các hoạt động, các rủi ro trong các hoạt động tại đơn vị
• Triển khai thực hiện các kế hoạch và báo cáo định kỳ cho Phòng Chính trị TCT theo quy định: truyền thông các kế hoạch theo định hướng của TCT; Quy hoạch, điều động, luân chuyển nhân sự; Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ ...
• Triển khai cac công tác mua sắm hàng hóa: lên kế hoạch, chuẩn bị các loại hồ sơ thầu, đánh giá lựa chọn nhà thầu, giao nhận hàng hóa, quyết toán hợp đồng

1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan

• Tốt nghiệp Đại học chính quytrở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Kế toán, Hành chính, Tài chính, Đấu thầu.

2.Kinh nghiệm Liên quan

• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực và 01 năm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có kỹ năng quản lý, xây dựng đội nhóm
• Có tư duy tốt, có tính sáng tạo