Trưởng phòng HCNS - Tiếng Nhật - từ 35 triệu - Vsip2A,Bình Dương

Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: về chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, sắp xếp bố trí nguồn nhân lực đảm bảo yêu cầu, chiến lược của công ty.

Xây dựng và tổ chức, thực hiện các chính sách về nhân sự, đánh giá nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng, đào tạo.

Thực hiện tính lương/thưởng/các khoản phúc lợi.

Kê khai thuế thu nhập cá nhân (Lao động VN và lao động NNN).

Kê khai và tính đóng BHXH.

Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.

Thực hiện các thủ tục lao động cho LĐ NNN (giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú).

Kiểm soát kế hoạch chi phí liên quan đến tiền lương và các chi phí quản lý chung.

Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ của người lao động, xử lý quan hệ lao động.

Thực hiện báo cáo, thống kê liên quan đến người lao động theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Phối hợp quản lý với các trưởng phòng ban khác để đảm bảo mọi hoạt động vận hành trơn tru, môi trường làm việc hiệu quả.

Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Tốt nghiệp Đại học.

Tiếng Nhật lưu loát.

Từ 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trở lên.

Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài.

Biết thêm tiếng Anh là lợi thế.