Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sư - JobsGO Recruit

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sư

  • salary Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ
  • date Hạn nộp: 06/12/2025
  • place Địa điểm: Đồng Nai

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu bằng cấp:
Đại Học
Ngày đăng tuyển:
05/11/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
7 - 10 năm
Số lượng tuyển:
1
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00)
Địa điểm làm việc:
Đồng Nai
Tổ 1, Ấp Xuân Hưng 3A, Xã Xuân Hòa, Đồng Nai
1. Tổ 1, Ấp Xuân Hưng 3A, Xã Xuân Hòa

Việc Làm Tương Tự

Công ty TNHH Daeyeong Vina

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ C&B

Công ty TNHH Daeyeong Vina

Đồng Nai Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Mặt Trời Việt

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sư

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Mặt Trời Việt

Đồng Nai 20 - 25 triệu VNĐ
Tập Đoàn Anh Vinh

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Tập Đoàn Anh Vinh

Đồng Nai 17 - 20 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Viet Solutions Trust (VIETWOW)

Trưởng Phòng Hành Chính & Nhân Sự (Làm Việc Tại Hcm - Nha Trang Hoặc Remote)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Viet Solutions Trust (VIETWOW)

Hồ Chí Minh,... Thỏa thuận
Headhunter Vietnam Hrchannels.com

HR & Admin Manager (Manufacturing)

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Hồ Chí Minh,... 50 - 80 triệu VNĐ
Headhunter Vietnam Hrchannels.com

HR Director (Manufacturing)

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Hồ Chí Minh,... 50 - 60 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Phó Phòng/ Trưởng Phòng Nhân Sự Nhân Sự - Tổng Vụ Tiếng Nhật

Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Đồng Nai 18 - 23 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Nhân Viên Nhân Sự Cấp Cao

Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Hồ Chí Minh,... 17 - 19 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Nhân viên kế toán - tổng vụ - tiếng Nhật

Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Đồng Nai 10 - 20 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam

Trưởng Phòng Bộ Phận HR - Ga Tiếng Nhật - KCN Long Đức Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam

Đồng Nai 5 - 23 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Nhân Viên Hỗ Trợ Nhân Sự (Hr Support)

Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Đồng Nai Thỏa thuận
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Nhân Viên Hỗ Trợ Nhân Sự (Tiếng Anh)

Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

Đồng Nai 10 - 15 triệu VNĐ
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tổ chức, điều hành và phát triển toàn bộ hoạt động hành chính – nhân sự của công ty, đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, hệ thống chính sách phù hợp, môi trường làm việc an toàn – tuân thủ – hiệu quả, góp phần thực hiện chiến lược phát triển bền vững và chuyển đổi số của công ty
1. Quản lý Nhân sự & Tuyển dụng

  • Xây dựng, cập nhật định biên nhân sự theo kế hoạch sản xuất, đảm bảo đủ nhân lực và tối ưu chi phí.
  • Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và phát triển nhân viên.
  • Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, hồ sơ BHXH, và thủ tục nghỉ việc đúng quy định pháp luật.
  • Triển khai và giám sát hệ thống chấm công, tính lương, thưởng, KPI và phúc lợi
    2. Chính sách & Quan hệ lao động
  • Xây dựng, ban hành và cập nhật nội quy lao động, quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách nhân sự.
  • Tư vấn Ban Giám đốc về chính sách nhân sự chiến lược, kế hoạch lương thưởng, và cơ chế khuyến khích nhân viên.
  • Giải quyết quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật, và tranh chấp (nếu có), đảm bảo môi trường làm việc hài hòa, tuân thủ Luật Lao động.
    3. Hành chính – An ninh – PCCC
  • Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, xe cộ, nhà ăn, ký túc xá, bảo vệ, vệ sinh công nghiệp.
  • Giám sát công tác an ninh, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, và các chương trình 5S, Kaizen trong nhà máy.
  • Phối hợp với các cơ quan chức năng trong công tác kiểm tra, thanh tra định kỳ
    4. Trách nhiệm xã hội & Tuân thủ
  • Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn xã hội và đạo đức nghề nghiệp của khách hàng (BSCI, WRAP, SEDEX, HIGG, ISO, v.v.).
  • Là đầu mối tiếp đón và làm việc với các đoàn audit của khách hàng và cơ quan chức năng.
  • Xây dựng và triển khai các chương trình CSR và hoạt động cộng đồng của công ty.
    5. Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong quản trị nhân sự
  • Đề xuất và triển khai phần mềm HRM/ERP, hệ thống quản lý nhân sự, chấm công, và báo cáo tự động.
  • Phân tích dữ liệu nhân sự, cung cấp báo cáo phân tích (HR Analytics) phục vụ ra quyết định chiến lược.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

  • Có tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng tại doanh nghiệp sản xuất may mặc.

  • Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, Luật ATVSLĐ, tiêu chuẩn CSR và PCCC.

  • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề, tư duy hệ thống và hoạch định chiến lược nhân sự.

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường xuất khẩu và sử dụng hệ thống HRM/ERP hiện đại.

  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp

Quyền lợi được hưởng:

  • Mức lương thoả thuận theo năng lực.

  • Thưởng lương tháng 13 và Thưởng theo năng lực và kết quả.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện.

  • Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ Tết, du lịch hằng năm, và phúc lợi khác theo chính sách công ty.

  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, chương trình chuyển đổi số và phát triển lãnh đạo.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code