Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận
Hạn nộp: 18/09/2025
Địa điểm: Bình Dương, Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Đông Hưng

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

14/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

3 - 5 năm

Ngành nghề:

Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng

Chuyên môn:

Quản Trị Nhân Sự (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc:

Bình Dương, Hồ Chí Minh

Việc Làm Cùng Công Ty

Kế Toán Trưởng

Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Đông Hưng

Bình Dương,... Thỏa thuận

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Đông Hưng

Bình Dương,... Thỏa thuận

Kế Toán Trưởng

Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Đông Hưng

Bình Dương,... Thỏa thuận

Việc Làm Tương Tự

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Đông Hưng

Bình Dương,... Thỏa thuận

Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Ô Tô Hyundai Đông Sài Gòn

Hồ Chí Minh 17 - 20 triệu VNĐ

Thư Ký Y Khoa (Lương 10 Triệu)

Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa Vạn Hạnh

Hồ Chí Minh Từ 10 triệu VNĐ

Nhân Viên Văn Phòng – Pháp Lý Bất Động Sản

Công Ty TNHH Thương Mại Cường Ánh

Hồ Chí Minh 15 - 30 triệu VNĐ

Sinh Quản - Tiếng Trung Sơ Cấp

Công Ty TNHH Zeng Hsing Industrial

Bình Dương 9 - 10 triệu VNĐ

Trợ Lý Tiếng Trung - Dĩ An

Công ty TNHH CASA

Bình Dương Thỏa thuận

Trợ Lý Giám Đốc (Q7, TP HCM)

Công Ty TNHH Công Nghệ Thương Mại Nông Nghiệp Tridgentc

Hồ Chí Minh 18 - 25 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý Hành chính:
- Quản lý toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng.
- Kiểm soát việc bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị, máy móc trong công ty.
- Tổ chức và giám sát các công tác văn thư, lưu trữ, in ấn.
- Phụ trách công tác đối nội, đối ngoại, tổ chức các sự kiện của công ty.

Quản lý Nhân sự:

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, các chính sách đãi ngộ.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khen thưởng.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.

Quản lý PCCC & An toàn lao động:

Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại nơi làm việc.
Tổ chức tập huấn, diễn tập PCCC định kỳ cho toàn thể nhân viên.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất hoặc công nghiệp.
Am hiểu sâu sắc Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giải quyết vấn đề và giao tiếp xuất sắc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, Tết, du lịch...).

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.