Trưởng Phòng Đào Tạo

▪ Tham mưu cho BGĐ về chiến lược của chương trình đào tạo để phát triển nguồn nhân lực cho hệ thống theo từng nhóm đối tượng (nhân viên công ty, Chủ đầu tư, Giáo viên, quản lý, tư vấn viên)

▪ Trực tiếp tổ chức các chương trình đào tạo Online/Offline

▪ Tổ chức xây dựng quy trình & tổ chức thực thi, đánh giá chất lượng đào tạo

▪ Quản lý, đánh giá & phát triển nguồn nhân lực đội nhóm nội bộ

▪ Đề xuất những cải tiến nhằm phát triển Công ty.

▪ Hỗ trợ cơ sở trong hệ thống trong phần hành liên quan.

▪ Báo cáo kết quả của bộ phận cùng ban giám đốc

▪ Phát triển các sản phẩm mới cho công ty

▪ Các công việc khác khi có yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học trở lên, Bằng cử nhân Toán, có chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm, Cử nhân giáo dục tiểu học, Cử nhân/Cao đẳng giáo dục mầm non,...

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong vị trí tương đương. Có kỹ năng quản lý, lên kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt, sáng tạo trong công việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Tiếng Anh giao tiếp khá

- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, tinh thần trách nhiệm, đam mê, chu đáo trong công việc, chủ động, sáng tạo

+ Lương: thỏa thuận

+ Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định nhà nước như: Ký HĐLĐ, Đóng bảo hiểm, nghỉ phép năm, thưởng lễ, tết, sinh nhật…

+ Team Building, Year end Party hàng năm

+ Thưởng tháng 13, thưởng KPI theo kết quả kinh doanh của công ty

+ Được phát triển định hướng nghề nghiệp trong môi trường Giáo dục, Đào tạo