Trưởng Nhóm Tuyển Dụng, Lương Cứng Lên Đến 18 Triệu

Hoạch định và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu của Công ty.

Phát triển thương hiệu tuyển dụng.

Tối ưu hóa các hoạt động tuyển dụng nhằm thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài.

Hoạch định, tham mưu và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nguồn nhân lực của Công ty.

Lên kế hoạch và triển khai hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa của doanh nghiệp; tạo môi trường làm việc năng động và kết nối.

Tổng hợp và báo cáo kết quả định kỳ.

Các công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý phòng nhân sự/ tuyển dụng/ phát triển văn hóa doanh nghiệp ngành Bất Động Sản, hoặc ngành hàng kinh doanh tương đương: Ngân hàng, Oto, Bảo hiểm,...; thế mạnh Tuyển dụng.

Đắc nhân tâm, tư duy bao quát; am hiểu thị trường lao động.

Có kiến thức sâu rộng về Nhân lực và Phát triển nguồn Nhân lực hiệu quả.

Chủ động trong công việc, tác phong chuyên nghiệp, có trách nhiệm cao.

Hoạt giao, có khả năng thuyết trình trước đám đông, am hiểu chuyên môn, hướng ngoại, tử tế, có kỹ năng quản trị tốt.

Thời gian làm việc: T2 – sáng T7; 08h00 – 12h00, 13h30 – 17h30.