Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng
-
Mức lương: 17 - 20 triệu VNĐ
-
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
-
Địa điểm:
Hồ Chí Minh
Việc Làm Gợi Ý
Human Resource (HR) Manager
Công Ty TNHH Home 101
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Làm Việc Tại Đồng Nai )
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Everpia
Giáo Viên Bộ Môn Toán, Anh, Địa Lí Cấp 2,3
Công Ty TNHH Giáo Dục Duy Thịnh
Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại HCM ( Lương Từ 12 TR - 16 TR )
Công Ty CP Bất Động Sản Heco Land
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông
Xem thông tin công tyThông Tin Chung
Việc Làm Tương Tự
Quản Lý Nhân Sự
Công Ty TNHH Trinh Mỹ
Assistant Talent Acquisition Manager
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng HT Bàn Thạch
Assistant Talent Acquisition Manager / Talent Acquisition Manager (26994) [Dist 1 - Hcm]
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Chuyên Viên Nhân Sự (Đào Tạo & Đánh Giá Hiệu Suất)
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Ldc Việt Nam
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Hr)
Công Ty TNHH Ge Media Việt Nam
Human Resource (HR) Manager
Công Ty TNHH Home 101
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Làm Việc Tại Đồng Nai )
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Everpia
Giáo Viên Bộ Môn Toán, Anh, Địa Lí Cấp 2,3
Công Ty TNHH Giáo Dục Duy Thịnh
Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại HCM ( Lương Từ 12 TR - 16 TR )
Công Ty CP Bất Động Sản Heco Land
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
MỤC ĐÍCH
Xây dựng và quản lý thực hiện hiệu quả kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng Phú Đông Group
Trực tiếp quản lý thực hiện quy trình tuyển dụng đội ngũ nhân sự phù hợp về số lượng, chất lượng và văn hóa đáp ứng theo nhu cầu phát triển của Phú Đông và các công ty trực thuộc
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất ngân sách tuyển dụng tháng quý năm
2. Triển khai và kiểm soát hoạt động tuyển dụng bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ; phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn & quản lý dữ liệu ứng viên.
3. Tổ chức, thực hiện phát triển nội dung truyền thông tuyển dụng trên đa kênh. Phối hợp Marketing trong thực hiện các chiến dịch tuyển dụng & quản lý fanpage/Facebook, LinkedIn…
4. Tham gia hỗ trợ hoạt động đào tạo phù hợp với kế hoạch phát triển nhân sự của Công ty
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại họctrở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá nhân sự
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, có nền tảng kiến thức về luật lao động & quy trìnhnhân sự, thương hiệu tuyển dụng
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng: VietnamWorks, TopCV, LinkedIn, Facebook….
- 3 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý hoặc lead team với phạm vi tuyển mass & tuyển leader, quản lý
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng hoặc dịch vụ khách hàng cao cấp
- Ưu tiên ứng viên mạnh về thương hiệu tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng:
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông
Việc Làm Tương Tự
Quản Lý Nhân Sự
Công Ty TNHH Trinh Mỹ
Assistant Talent Acquisition Manager
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng HT Bàn Thạch
Assistant Talent Acquisition Manager / Talent Acquisition Manager (26994) [Dist 1 - Hcm]
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Chuyên Viên Nhân Sự (Đào Tạo & Đánh Giá Hiệu Suất)
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Ldc Việt Nam
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Hr)
Công Ty TNHH Ge Media Việt Nam
