Trợ Lý Kinh Doanh

I. Quản lý thông tin nhân sự

• Cập nhật và báo cáo thông tin nhân sự và quản lý việc nhân sự ra vào công ty
• Giám sát hoạt động kỷ luật của các cấp, đề xuất các giải pháp nâng cao kỷ luật.

II. Công tác văn thư, pháp chế

• Kiểm tra, giám sát tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng của nội bộ và đối tác.
• Chuẩn bị các tài liệu, báo cáo phục vụ các cuộc họp, hội nghị, sự kiện nội bộ.
• Hỗ trợ tổ chức, phối hợp các công việc hành chính liên quan đến việc tổ chức sự kiện, hội họp trong công ty.

III. Hỗ trợ bám sát và thúc đẩy các hoạt động kinh doanh

• Cập nhật kết quả/Chỉ tiêu/Mục Tiêu của các Phòng/Ban.
• Bám sát các chiến dịch bán hàng để nhắc nhở, và thông báo kịp thời tới các cấp LĐ nhằm mục đích
  đảm bảo tiến độ thưc hiện kế hoạch.
• Cập nhật tiến độ triển khai kế hoạch đào tạo, tổng kết báo cáo hoạt động đào tạo.
• Hỗ trợ LĐ trực tiếp các hoạt động liên quan đến nội dung và chương trình đào tạo.
• Bám sát, cập nhật tiến độ triển khai kế hoạch tuyển dụng của các PKD

IV. Báo cáo & Tổng kết

Báo cáo, tổng kết các hoạt động của Ban Kinh Doanh theo tuần/tháng/quý/năm và theo các chiến dịch cho lãnh đạo trực tiếp.
V. Tổ chức các sự kiện nội bộ

• Kết hợp cùng phòng HCNS tổ chức các hoạt động liên quan đến cuộc họp thường niên theo tuần/tháng/quý, chương trình vinh danh, trao thưởng.

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự,
Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
2. Kinh nghiệm:

Không yêu cầu kinh nghiệm
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết công việc hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)