Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

Được đào tạo và thực hành các công việc của phòng HCNS bao gồm:
a. Công tác tuyển dụng:

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

• Hỗ trợ lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự.

• Đăng tin tuyển dụng qua các kênh truyền thông, website và mạng xã hội.

• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.

• Tham gia đánh giá, hỗ trợ quá trình onboarding và theo dõi thử việc của nhân viên mới.

• Duy trì, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên.

b. Công tác hành chính nhân sự:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan (thử việc, nghỉ việc, điều chuyển,…).

• Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự và thực hiện các báo cáo định kỳ.

• Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình đào tạo và hoạt động gắn kết nhân viên.

• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách, phúc lợi.

c. Công việc hành chính:

• Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng và văn phòng phẩm.

• Đảm bảo các công việc hành chính được thực hiện hiệu quả, hỗ trợ các phòng ban khi cần thiết.

• Xử lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan đến cơ quan nhà nước.

• Sinh viên năm 2,3,4 thuộc các trường Cao đẳng/Đại học• Có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự là lợi thế.

• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.

• Tinh thần trách nhiệm, chủ động và cẩn thận trong công việc.