Thực Tập Sinh Đào Tạo & Phát Triển

Learning & Development Intern (Thực tập sinh Đào tạo & Phát triển) là người đồng hành cùng đội ngũ Nhân sự trong việc chuyển đổi tài liệu đào tạo thành các sản phẩm video sinh động, trực quan hóa, dễ tiếp cận và hấp dẫn hơn với người học. Đây là vai trò dành cho những bạn trẻ có tư duy học hỏi, khả năng sáng tạo nội dung và mong muốn áp dụng kỹ năng truyền thông – thiết kế vào lĩnh vực phát triển con người.

Với vai trò này, bạn sẽ trực tiếp tham gia viết kịch bản, quay, dựng video, xây dựng kho học liệu số phục vụ cho các chương trình đào tạo nội bộ – từ chương trình hội nhập, đào tạo kỹ năng đến phát triển đội ngũ lãnh đạo tương lai.

Các trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm:

1. Thiết kế học liệu đào tạo - Learning Materials Design (70%): Tập trung chính vào việc hỗ trợ chuyển đổi để trực quan hóa / tương tác hóa tài liệu đào tạo:

• Tham gia xây dựng nội dung và viết kịch bản cho các video đào tạo nội bộ (hướng dẫn quy trình, chia sẻ kỹ năng, onboarding...).
  
• Hỗ trợ quay và dựng video như ghi hình, biên tập hậu kỳ bằng các công cụ như CapCut, Canva, hoặc phần mềm tương đương.
  
• Chèn phụ đề, hình ảnh minh họa, âm thanh / hiệu ứng đơn giản để tăng tính trực quan và hấp dẫn cho người học.
  
• Quản lý kho học liệu video: đặt tên, phân loại, lưu trữ có hệ thống và dễ tra cứu.

2. Hỗ trợ tổ chức đào tạo - Training Support (20%): Tham gia hỗ trợ tổ chức các lớp học nội bộ (offline hoặc online):

• Chuẩn bị tài liệu, phòng học, thiết bị và các công cụ cần thiết phục vụ đào tạo.
  
• Theo dõi danh sách học viên, điểm danh và hỗ trợ điều phối trong buổi học.
  
• Hỗ trợ thu thập, tổng hợp phản hồi của người học sau khóa đào tạo để phục vụ đánh giá hiệu quả.

3. Công việc hỗ trợ khác - Administrative Tasks (10%): Hỗ trợ các công việc hành chính thường nhật của phòng Đào tạo:

• Sắp xếp lịch họp, lịch đào tạo, làm việc với giảng viên nội bộ / đối tác.
  
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ, báo cáo, biểu mẫu liên quan đến đào tạo.
  
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng / Phó phòng L&D.

• Là sinh viên năm 3, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Truyền thông, Giáo dục, Tâm lý hoặc các ngành liên quan.
  
• Có kiến thức cơ bản về đào tạo và mong muốn phát triển trong lĩnh vực phát triển con người.
  
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ chỉnh sửa video, thiết kế hình ảnh (như Canva, CapCut hoặc phần mềm tương đương) là một điểm cộng lớn.
  
• Có khả năng tư duy hình ảnh, logic: biết cách trình bày nội dung một cách trực quan, dễ tiếp cận, dễ hiểu và truyền cảm hứng cho người học.
  
• Biết cách khai thác hoặc có tinh thần cầu thị để tìm hiểu và ứng dụng các công cụ AI / GenAI (như Chat GPT, Leonardo AI, AI Voice, VEO 3, Runway AI, ...) nhằm hỗ trợ trong quá trình xây dựng nội dung đào tạo và truyền thông nội bộ.
  
• Chủ động học hỏi, cởi mở với công nghệ mới và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia các dự án số hóa tài liệu, E-learning, video đào tạo, hoặc các hoạt động truyền thông, gắn kết nội bộ.