Talent Acquisition (Senior~) – Saas Product (Nhật Bản) – Lương 30 Triệu – Quận 1, TP.HCM

Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các kênh online như LinkedIn, Facebook, mạng lưới chuyên nghiệp khác.

Đăng tuyển trên các diễn đàn phù hợp để thu hút ứng viên chất lượng.

Quản lý dữ liệu tuyển dụng và quy trình tuyển chọn qua hệ thống ATS.

Lên kế hoạch, điều phối phỏng vấn, bao gồm screening call, test, hẹn lịch phỏng vấn, phối hợp với headhunter và ứng viên, phản hồi kịp thời.

Lưu trữ hồ sơ, ghi chú phỏng vấn, chia sẻ thông tin với các bên liên quan.

Xử lý thủ tục nhận việc với bộ phận Nhân sự.

Thực hiện chiến dịch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh digital.

Tận dụng nền tảng online để quảng bá văn hóa công ty, cơ hội nghề nghiệp và thành tựu nổi bật.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt trong mảng IT.

Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng.

Hiểu biết về các vị trí kỹ thuật như Ruby on Rails, Golang, Swift, Kotlin, QA/QC, BrSE,...

Thành thạo các kỹ thuật sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, nền tảng chuyên biệt).

Kinh nghiệm sử dụng ATS hoặc các công cụ tuyển dụng tương tự.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, tư duy phân tích dữ liệu tuyển dụng.