Talent Acquisition

-Phối hợp chặt chẽ với các Phòng ban trong việc cập nhật liên tục nhu cầu nguồn nhân lực và điều chỉnh các hoạt động tuyển dụng.
-Tuyển dụng khảo sát ban đầu và gửi thông tin cho trưởng bộ phận các phòng ban.
-Quản lý các hoạt động tạo nguồn: cập nhật tin tuyển dụng trên các kênh đăng tuyển, kiểm soát và tối ưu hóa hiệu quả tạo nguồn từ các kênh tuyển dụng.
-Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng từ đa kênh (Facebook fanpage, Website công ty, LinkedIn, các trang đăng tuyển…), chương trình offline (Ngày hội việc làm, chương trình liên kết với các Trường Đại học, chương trình Phát triển tài năng, các sự kiện Nhân sự…).
-Quản lý báo cáo và lên kế hoạch tuyển dụng, báo cáo trưởng bộ phận
-Phân tích dữ liệu và tổng hợp báo cáo theo yêu cầu từ Trưởng Bộ Phận/Ban lãnh đạo

-Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành chuyên ngành QTNNL, Kinh tế, Hành chính, QTKD…
-Có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các mảng liên quan Công nghệ/Y tế
-Có khả năng làm việc độc lập và làm việc đội nhóm tốt
-Kỹ năng tư duy logic
-Kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán tốt
-Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, chú trọng vào kết quả
-Kỹ năng báo cáo, thống kê số liệu
-Kỹ năng tin học văn phòng Word, Excel tốt