Hạn nộp hồ sơ: 07/06/2026 (Còn 2 ngày)
- Chấm công và tính lương
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động
- Quản lý thông tin và hồ sơ nhân viên
- Chuẩn bị cho chuyến công tác, mua sắm dịch vụ và hàng hóa
- Tham gia xây dựng và sửa đổi chính sách lương thưởng và các quy định nội bộ khác
- Xử lý các thủ tục hành chính
- Quản lý văn phòng
- Các nhiệm vụ Nhân sự & Hành chính khác theo sự phân công của cấp trên
- Nữ 29-37 tuổi
- Bằng cử nhân Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản lý Công nghiệp, Kế toán, Tiếng Nhật hoặc các ngành liên quan
- Tiếng Nhật: Trình độ N2
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí GAHR.
- Hiểu biết vững chắc về luật lao động và luật doanh nghiệp
- Năng động, ham học hỏi.
- Thành thạo Microsoft Office
- Kỹ năng giao tiếp tốt
{ƯU TIÊN}
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản.
- Có thể bắt đầu làm việc ngay lập tức
- Bảo hiểm xã hội
- Xem xét tăng lương: 1 lần/năm
- Thưởng: 2 lần/năm (0,5 - 1,0 tháng lương cơ bản mỗi lần)
- Cơ hội đào tạo
- Quà tặng ngày lễ chính thức
- Tiệc cuối năm
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.