Sales Staff Leader ( Tiếng nhật N2- Quân 1, HCM)

• Vị trí: Sales Leader (Trading / Account Management)
• Mục tiêu chính: Kế thừa và vận hành hoạt động sales hiện tại, dẫn dắt team tại TP. HCM dưới sự quản lý của Tổng Giám đốc người Nhật (Mr. Hiramori), đồng thời củng cố mối quan hệ với nhà cung cấp/khách hàng hiện hữu và thúc đẩy chiến lược mở rộng sang thị trường Việt Nam (Local Challenge).
• Trọng tâm công việc: 100% quản lý khách hàng hiện hữu (Account Management) (không gọi điện tìm khách mới / không phát triển khách hàng mới). Tiếp nhận và duy trì các tài khoản khách hàng được chuyển giao từ GM người Nhật, đồng thời quản lý 1 nhân viên sales để đảm bảo hoạt động chi nhánh diễn ra hiệu quả.

• Quản lý nhà cung cấp & khách hàng:
  • Quản lý khoảng 10 nhà cung cấp hiện hữu
  • Duy trì trao đổi chặt chẽ và tiếp nhận các account được bàn giao từ GM người Nhật một cách suôn sẻ
• Quản lý đội nhóm & vận hành:
  • Quản lý 01 nhân viên Sales
  • Đảm bảo vận hành hàng ngày ổn định, hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên và duy trì tiêu chuẩn làm việc của công ty
• Báo giá & hỗ trợ thu mua:
  • Xử lý các yêu cầu báo giá (RFQ – Request for Quotation) tới nhà cung cấp
  • Điều phối và đáp ứng hiệu quả các yêu cầu từ khách hàng
• Quan hệ khách hàng & mở rộng thị trường:
  • Chủ yếu chăm sóc khách hàng Nhật hiện hữu
  • Đồng thời dẫn dắt định hướng mở rộng sang thị trường nội địa Việt Nam (Local Challenge)
• Tiếp khách (không bắt buộc):
  • Tham gia các buổi ăn tối/giao lưu với khách hàng khi cần thiết
  • Không bắt buộc, linh hoạt theo mong muốn của từng cá nhân

<Điểm hấp dẫn của vị trí>

• Không áp lực KPI tìm khách hàng mới, tập trung vào quản lý và phát triển khách hàng hiện hữu
• Có cơ hội làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo người Nhật, học hỏi tư duy quản trị và vận hành theo chuẩn Nhật
• Được đảm nhận vai trò leader quy mô nhỏ, phù hợp để phát triển lên Sales Manager trong tương lai
• Có cơ hội tham gia chiến lược mở rộng thị trường Việt Nam và tạo dấu ấn thực tế trong giai đoạn phát triển mới của công ty.

• Tốt nghiệp Đại học
• Tiếng Nhật: trình độ N2 (Intermediate) (không bắt buộc phải có chứng chỉ; tuy nhiên nếu muốn nhận phụ cấp ngoại ngữ thì cần có chứng chỉ)
• Tiếng Anh: trình độ cơ bản trở lên
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Sales B2B tại công ty sản xuất hoặc công ty thương mại trong lĩnh vực linh kiện công nghiệp
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự / quản lý nhân viên (staff management).