Quản Lý Trung Tâm Đào Tạo Mạnh Tuyển Sinh

• Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác Tuyển sinh:
• Xây dựng kế hoạch tuyển sinh hàng năm, thiết lập các mục tiêu doanh thu và số lượng học viên tham gia các khóa đào tạo.
• Phối hợp với phòng marketing để triển khai các chiến dịch quảng cáo khóa học đến với đối tượng mục tiêu phù hợp
• Thiết lập và phát triển mạng lưới, đội nhóm tuyển sinh, mở rộng quan hệ hợp tác với các trường học, tổ chức và cá nhân có nguồn học viên tiềm năng.
• Đề xuất, triển khai các chương trình marketing, hội thảo, sự kiện nhằm thu hút học viên mới.
• Xây dựng kế hoạch tuyển sinh Online thông qua các kênh: Tiktok, Facebook….
• Quản lý toàn bộ hoạt động của trung tâm đào tạo, đảm bảo chất lượng giảng dạy và dịch vụ.
• Phối hợp với giáo viên, các bộ phận liên quan để lên chương trình giảng dạy lý thuyết chi tiết và thực hành tại xưởng
• Đảm bảo chất lượng giảng dạy, theo dõi và đánh giá kết quả học tập của học viên.
• Quản lý, giám sát đội ngũ nhân sự trung tâm, bao gồm giảng viên, nhân viên tuyển sinh
• Quản lý học viên từ khi nhập học đến khi hoàn thành khóa học, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Đảm bảo cơ sở vật chất, tài liệu học tập luôn trong tình trạng tốt phục vụ cho công tác học tập, giảng dạy.
• Xây dựng P&L thuộc TTĐT, bảo vệ phương án P&L với Tổng Giám đốc từ đó đề xuất % hoa hồng Tuyển sinh
• Báo cáo kết quả hoạt động của trung tâm theo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực Tuyển sinh, quản lý đào tạo hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ rộng với các trường học, tổ chức đào tạo nghề.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tổ chức công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Có tư duy chiến lược, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Thành thạo các công cụ hỗ trợ tuyển sinh, đào tạo.

Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc