Quản Lý Thu Hút Công Nhân

+ Tiếp nhận yêu cầu cung ứng nhân lực cho dự án theo từng giai đoạn: Căn cứ trên định biên dược duyệt để xác định nhu cầu nhân lực cần cung ứng chi tiết theo tuần/tháng/quý.

+ Tìm kiếm & thỏa thuận với nhân lực đảm bảo cung ứng theo đúng tiến độ & chất lượng nhân lực yêu cầu:

+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn tất thủ tục tuyển dụng nội bộ: Phối hợp trong công tác đón tiếp, phối hợp thực hiện thủ tục cho nhân sự mới trên phần mềm nhân sự của Công ty. Phối hợp đánh giá, đào tạo trong quá trình tiếp nhận công việc và các công việc khác.

+ Tốt nghiệp Đại học các khối ngành liên quan nhân sự & xây dựng.

+ Kinh nghiệm mảng xây dựng, có nguồn nhân sự tổ đội thi công, tuyển dụng công nhân

+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

+ Sẵn sàng đi công tác theo kế hoạch công việc và yêu cầu của LĐ