QUẢN LÝ SẢN XUẤT (Giặt ủi công nghiệp) (28016), Upto 40 triệu, cần tiếng Nhật N3 [Bình Tân - HCM]

- Tư vấn và hỗ trợ Giám đốc Nhà máy trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất hàng ngày/hàng tháng/hàng quý để cấp trên phê duyệt; và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Giám sát và động viên các nhóm công nhân thực hiện mục tiêu và kế hoạch theo quy trình và quy định đã được giao.

- Theo dõi và giám sát hoạt động sản xuất hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng; xác định những thiếu sót, tiến hành phân tích và đánh giá để tìm ra giải pháp.

- Báo cáo kịp thời mọi vấn đề liên quan đến năng suất, chất lượng, thiết bị, nhân lực, v.v., cho Giám đốc để được hướng dẫn và giải quyết.

- Thực hiện và quản lý các hoạt động sản xuất của nhà máy.

- Trực tiếp giám sát và chỉ đạo công việc của các Tổ trưởng, Trưởng nhóm và Phó Giám sát, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong thực hiện công việc.

- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự và dây chuyền sản xuất.

- Kiểm tra và kiểm soát quy trình sản xuất, năng suất và chất lượng trong mỗi ca làm việc của mỗi nhóm/đội trong nhà máy; quản lý và nâng cao hiệu quả sản xuất để tránh chậm trễ trong tiến độ công việc.

- Thường xuyên kiểm tra và đánh giá các sai sót trong quá trình sản xuất (phân bổ nhân lực, phối hợp công việc, chất lượng máy móc thiết bị, v.v.) để tìm ra nguyên nhân và khắc phục; đồng thời chủ động phòng ngừa và tìm cách cải thiện.

- Thường xuyên giám sát và kiểm tra máy móc thiết bị trong ca làm việc, đảm bảo mọi thứ hoạt động ổn định, không hư hỏng hoặc trục trặc.

- Xây dựng, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các quy trình và chỉ thị công việc liên quan đến hoạt động sản xuất.

- Trực tiếp hoặc gián tiếp hướng dẫn công nhân về vận hành đúng cách và tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy trong công ty.

- Xây dựng và cải tiến các quy trình sản xuất tiêu chuẩn, đào tạo và giáo dục công nhân.

- Phê duyệt trình độ kỹ năng và bằng cấp của công nhân, đề xuất tăng lương và khen thưởng cho công nhân nhà máy để cấp trên phê duyệt.

- Thường xuyên giám sát và khuyến khích công nhân hoàn thành công việc; cuối ngày, nhắc nhở công nhân sắp xếp hàng hóa gọn gàng và giữ gìn nơi làm việc sạch sẽ.

- Theo dõi, quan tâm và kịp thời giải quyết các vấn đề về tinh thần và vật chất của công nhân. - Tổ chức và tiến hành các cuộc họp định kỳ và đột xuất với các trưởng nhóm và trưởng bộ phận của xưởng sản xuất.

- Giải quyết các vấn đề liên quan và mọi sự cố phát sinh.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của ban quản lý.

- Bằng cử nhân
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý sản xuất hoặc trong ngành dịch vụ tại công ty Nhật Bản hoặc nước ngoài.

- Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N3)