Quản Lý Sản Xuất

1. Lập kế hoạch sản xuất:

• Xây dựng kế hoạch sản xuất: Dựa trên đơn đặt hàng, năng lực sản xuất của nhà máy và nguồn lực hiện có, người quản lý sẽ lên kế hoạch chi tiết cho từng sản phẩm, bao gồm: số lượng, thời gian hoàn thành, phân bổ nhân lực và máy móc.
• Điều chỉnh kế hoạch: Khi có sự thay đổi về đơn hàng, phát sinh vấn đề kỹ thuật hoặc sự cố máy móc, người quản lý cần có khả năng điều chỉnh kế hoạch một cách linh hoạt để đảm bảo tiến độ sản xuất.

2. Quản lý nguồn lực:

• Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sản xuất.
• Quản lý máy móc và thiết bị: Kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc định kỳ, đảm bảo chúng luôn hoạt động ổn định và hiệu quả
• Quản lý nguyên vật liệu: Kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, đặt hàng bổ sung khi cần thiết và đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.

3. Giám sát quá trình sản xuất:

• Kiểm soát chất lượng: Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm tại các công đoạn khác nhau để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đạt tiêu chuẩn.
• Giải quyết sự cố: Xử lý kịp thời các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất, giảm thiểu tối đa thời gian gián đoạn.

4. Cải tiến quy trình sản xuất:

• Tìm kiếm giải pháp: Liên tục tìm kiếm các giải pháp để cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và giảm chi phí.
• Áp dụng công nghệ mới: Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ sản xuất mới, hiện đại để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

5. Báo cáo:

• Báo cáo tiến độ: Báo cáo định kỳ về tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm và các vấn đề phát sinh lên cấp trên.
• Báo cáo hiệu quả: Đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận sản xuất và đề xuất các biện pháp cải tiến.

1. Kiến thức và kinh nghiệm

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
• Hiểu biết sâu rộng về quy trình sản xuất cơ khí, các loại máy móc thiết bị, nguyên vật liệu và các tiêu chuẩn chất lượng.

2. Kỹ năng

• Kỹ năng quản lý: Khả năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và đàm phán.
• Kỹ năng kỹ thuật: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất, vẽ kỹ thuật và các công cụ hỗ trợ khác.
• Kỹ năng tổ chức: Khả năng lên kế hoạch, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.

3. Thái độ

• Khéo léo, tỉ mỉ trong công việc
• Trách nhiệm
• Tính sẵn sàng cao

4. Yêu cầu khác

• Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 25 – 40 tuổi
• Thời gian thử việc 02 tháng