Quản Lý Nhà Hàng

- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động kinh doanh tại cơ sở phụ trách;

- Lập và triển khai Kế hoạch kinh doanh của cơ sở;

- Phối hợp với phòng kinh doanh, bộ phận Marketing thực hiện các chương trình chung của hệ thống và riêng của cơ sở;

- Kiểm soát chi phí: nhân sự, nguyên vật liệu, chi phí chung

- Chăm sóc khách hàng đảm bảo chất lượng dịch vụ theo đúng quy trình, yêu cầu từ Ban lãnh đạo

- Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân viên. Sắp xếp thời gian làm việc cho nhân viên đảm bảo không vượt chi phí nhân sự định biên;

- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, tăng lương, thăng chức cho nhân viên

- Tiếp và làm việc với các đoàn kiểm tra, cơ quan nhà nước về các thủ tục pháp lý của Nhà hàng.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC TRAO ĐỔI KHI PHỎNG VẤN..

- Có trách nhiệm với công việc theo đúng giá trị cốt lõi 3T của hệ thống: Tôn trọng, Trung thực, Tận tâm.

- Có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.

- Có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh.

- Có khả năng sắp xếp công việc khoa học, tư duy tốt, có khả năng xử lý tình huống khách hàng tốt.

- Ngoại hình ưa nhìn.

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở những mô hình tương tự.