Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2026 (Còn 30 ngày)
- Phát triển kinh doanh: Xây dựng và triển khai chiến lược mở rộng mảng kinh doanh Phúc lợi Nhân viên, bao gồm Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm Nhân thọ.
- Phát triển Mô hình Kinh doanh: Phối hợp với Tổng Giám đốc, Giám đốc Điều hành và các đội ngũ liên quan để xây dựng và nâng cao các sản phẩm, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và quy trình vận hành.
- Bán hàng & Thu hút Khách hàng: Xác định khách hàng tiềm năng, lập đề xuất và báo giá, đàm phán hợp đồng và đạt chỉ tiêu doanh số. (Chỉ số KPI bán hàng sẽ được áp dụng từ năm 2027)
- Quản lý Khách hàng: Quản lý gia hạn hợp đồng, củng cố mối quan hệ khách hàng và tối đa hóa cơ hội bán chéo sản phẩm.
- Quản lý quan hệ khách hàng: Cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng cao để nâng cao sự hài lòng và giữ chân khách hàng.
- Khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công
- Bằng cử nhân ngành Bảo hiểm, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Tiếng Anh: Trình độ trung cấp trở lên
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty bảo hiểm y tế hoặc môi giới bảo hiểm
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý hoặc cấp bậc tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự.
- Kỹ năng phát triển kinh doanh và bán hàng mạnh mẽ.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quan hệ cá nhân xuất sắc.
- Kỹ năng đàm phán và quản lý mối quan hệ mạnh mẽ.
- Khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và làm việc đa nhiệm tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và cộng tác trong môi trường nhóm.
- Kỹ năng huấn luyện và đào tạo.
- Tư duy chủ động, hướng đến khách hàng và định hướng kết quả
- Độ tuổi: 32-46
■Lương: 48.000.000-70.000.000
■Chế độ phúc lợi:
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Xem xét tăng lương: 1 lần/năm
- Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 12 - lương tháng 13, Tháng 4 - thưởng cuối năm)
- Chuyến công tác: 1 lần/năm
- Tiệc cuối năm
- Quà tặng dịp lễ/đặc biệt
- Khám sức khỏe định kỳ: 1 lần/năm
- Nghỉ phép năm: Tối đa 15 ngày/năm.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.