Quản Lý Dự Án Nhân Lực

- Là đầu mối quản lý toàn bộ hoạt động cung ứng nguồn nhân lực cho dự án.
- Tìm kiếm, làm việc và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của dự án.
- Liên hệ và đàm phán với các đơn vị cung cấp suất ăn, chỗ ở, phương tiện di chuyển cho công nhân tại công trường.
- Kết nối với các cơ quan nhà nước địa phương (Phòng LĐTBXH, Sở Y tế...) để hỗ trợ thủ tục pháp lý, đăng ký tạm trú, an toàn lao động, y tế, v.v.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật nhu cầu nhân sự và đề xuất kế hoạch triển khai phù hợp.
- Giám sát chất lượng dịch vụ từ các nhà cung cấp, phản hồi và xử lý kịp thời các sự cố liên quan đến đời sống công nhân.
- Báo cáo tiến độ định kỳ về tình hình nhân sự, nhà cung cấp, và đề xuất cải tiến nếu cần.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự, dự án, hoặc cung ứng dịch vụ nhân lực.
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp dịch vụ và cơ quan nhà nước là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống và quản lý tiến độ tốt.
- Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác.