[Q2, HCM] HR Manager/Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng (60%):

• Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu

• Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng mô tả công việc, thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn;

• Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng. Thực hiện xây các kênh tuyển dụng.

• Quản lý data ứng viên;

• Lập báo cáo tuyển dụng định kì, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.

- Tổ chức Đào tạo (30%):Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, giúp nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.

- Triển khai hệ thống Đánh giá thực hiện công việc (10%):Hỗ trợ triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo quy trình đánh giá được thực hiện chính xác và minh bạch.