Phó Tổng Giám Đốc

mô tả công việc

• Thực hiện việc tổ chức, điều hành và phát triển các hoạt động mảng kỹ thuật và công nghệ trong chiến lược phát triển của công ty;
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc Công ty xây dựng, đề xuất các kế hoạch, chiến lược phù hợp và quản trị tốt nhất kế hoạch triển khai các dự án Công nghệ Thông tin của công ty;
• Chịu trách nhiệm chính trong mọi quy trình kết nối, làm việc với các đối tác, khách hàng đến từ nước ngoài, đặc biệt là các đối tác, khách hàng từ Trung Quốc, Hong Kong, Đài Loan;
• Thay mặt Tổng Giám đốc đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác, khách hàng theo định hướng phát triển của công ty;
• Thu nhận, tổng hợp tất cả ý kiến đóng góp và khiếu nại (nếu có) từ khách hàng, và có phương án xử lý, đề xuất cho Tổng Giám đốc công ty;
• Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng và rủi ro của thị trường theo từng giai đoạn phù hợp với từng nhóm đối tác, khách hàng và đưa ra phương hướng thực hiện và cách khắc phục;
• Lập và theo dõi báo cáo hoạt động của các kênh phân phối theo tháng/quý/năm, tổ chức thực hiện các mục tiêu ngắn, trung, dài hạn theo định hướng phát triển của công ty;
• Quản lý, huấn luyện, đào tạo các nhân viên trong bộ phận Lập trình máy tính tại công ty.

Yêu cầu về kinh nghiệm thực hiện công việc:

• Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên chuyên ngành Khoa học máy tính và công nghệ tại một trong các trường đại học hàng đầu tại nước ngoài;
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý tại các công ty, tập đoàn lớn ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực lập trình máy tính;
• Am hiểu về văn hóa làm việc, lĩnh vực kinh doanh và ngành nghề hoạt động thực tế của công ty;
• Có kiến thức chuyên môn về quản lý hệ thống máy tính, lập trình máy tính, có kinh nghiệm quản lý hệ thống công nghệ thông tin tại các công ty nước ngoài;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thông thạo giao tiếp tiếng Trung, có khả năng đàm, phán thuyết phục và sử dụng được các thuật ngữ chuyên ngành, hệ thống phần mềm bằng Tiếng Trung để làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác từ Trung Quốc, Đài Loan, Hong Kong;
• Có khả năng lãnh đạo, đưa ra quyết định quan trọng để thay mặt Tổng Giám đốc quyết định các vấn đề phát sinh trong hoạt động của công ty;
• Có khả năng chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác nước ngoài tại các quốc gia là nơi các đối tác, khách hàng có trụ sở theo sự phân công của Ban giám đốc để thuận tiện cho quá trình làm việc, chăm sóc đối tác, khách hàng.