Phó Phòng Nhân Sự

• Tổ chức triển khai hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực theo chiến lược, chính sách, quy chế và quy định của công ty.
• Xây dựng chính sách, quy định về công tác tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Thực hiện công tác nhân sự.
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp lao động.
• Quản lý lương, thưởng, phúc lợi và bảo hiểm.
• Quản lý dữ liệu nhân sự.
• Rà soát các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự đảm bảo tuân theo các quy định của pháp luật.
• Thực hiện các công việc khác theo bản MTCV và theo phân công của cấp trên.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành xã hội, quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí quản lý, ưu tiên có kinh nghiệm mảng nhân sự.
• Kỹ năng khác: Anh văn giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng.

Ngành nghề: Nhân sự

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh