PG Team Leader

NHIỆM VỤ CỦA BẠN !

• Đặt ra mục tiêu và lập kế hoạch thực hiện các chiến dịch
• Đảm bảo rằng các hoạt động này đáp ứng các tình huống đa dạng tại các cửa hiệu khác nhau,

• Tham gia vào quá trình tuyển chọn, đào tạo và hướng dẫn các PG mới.
• Phát triển chương trình đào tạo giúp họ hiểu rõ về sản phẩm, cách tiếp cận khách hàng và thực hiện hoạt động quảng cáo.

• Phối hợp với phòng Sales xây dựng lịch trình công việc cho cả hai nhóm PG, đảm bảo phân bổ nguồn nhân lực một cách hiệu quả cho cửa hiệu mới, khai trương, cửa hiệu ít khách và cửa hiệu đông đúc.

• Hỗ trợ và giám sát hoạt động của cả nhóm PG chạy lưu động và nhóm PG chạy cố định.
• Đảm bảo rằng các PG tuân thủ chiến lược và mục tiêu đã đề ra.

• Đối mặt với các vấn đề và thách thức xuất hiện trong quá trình triển khai chiến dịch hoặc trong việc quản lý đội PG.
• Tìm kiếm giải pháp thích hợp để giải quyết vấn đề.

• Thu thập dữ liệu về hiệu suất của các chiến dịch và PG.
• Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến trong tương lai.
• Báo cáo kết quả cho cấp quản lý cao hơn.

• Phối hợp với các phòng ban bộ phận khác để hỗ trợ công việc theo phân công của Quản lý trực tiếp

• Nam/Nữ, tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Tài chính, Marketing,....
• 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương,
• Tiếng Anh cơ bản, Excel, Powerpoint,,
• Kinh nghiệm lãnh đạo, đào tạo & hướng dẫn đội nhóm,
• Vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng kết nối, hỗ trợ, lắng nghe và học hỏi,
• Khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới,
• Báo cáo công việc & phân tích.

Thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 ( 8h30 - 17h30), Thứ 7: Làm và nghỉ luân phiên
Cơ hội phát triển:

• Cơ hội làm việc trong tập đoàn đa ngành với quy mô lớn,
• Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản,
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng,
• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

Chính sách & phúc lợi:

• Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường,
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh,
• Quà tặng/thưởng vào dịp Lễ, Tết, tham gia các chương trình/sự kiện của công ty như; Teambuilding, Year End Party, Vanlentine’ day, 8/3, 30/4, 2/9, Trung thu, 20/10, Giáng sinh, Sinh nhật hằng tháng cho nhân viên,...
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.. phép năm, ốm đau, thai sản,...và các chế độ khác theo luật lao động,
• Được khám và kiểm tra sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho toàn thể nhân viên công ty,
• Phúc lợi từ Công đoàn như; tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà Lễ, Tết,...
• Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.

Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo,
• Cơ hội phát triển và thăng tiến bản thân,
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.