Operations & HR Senior Executive

Mô tả công việc:

1. Vận hành & hành chính tổng hợp

• Tổ chức các sự kiện, hội thảo, hội nghị khách hàng và truyền thông doanh nghiệp.

• Quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng (CRM) cùng các đối tác truyền thống và tiềm năng.

2. Quản lý nhân sự & tuyển dụng

• Lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng: truyền thông thương hiệu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.

• Theo dõi chấm công, đối chiếu công hàng tháng, đảm bảo tuân thủ quy định về thời gian làm việc và nội quy lao động.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ/HĐTV, thực hiện các thủ tục về chế độ, chính sách cho nhân viên.

• Đề xuất, triển khai các chính sách thu hút – giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự.

• Hỗ trợ CEO trong các vấn đề về chiến lược nhân lực, văn hóa doanh nghiệp và phát triển tổ chức.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, QTKD và các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự, tổ chức sự kiện, quản lý truyền thông.

• Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và lãnh đạo đội nhóm; có tư duy chiến lược và định hướng kết quả.

• Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.

• Tư duy Marketing trong chiến lược xây dựng thương hiệu truyển dụng