Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch

• Xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng
• Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản mô tả công việc cho các vị trí mới
• Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm...
• Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn
• Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước – sau tuyển dụng

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• NẾU KHÔNG CÓ KINH NGHIỆM SẼ ĐƯỢC ĐÀO TẠO
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
• Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
• Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ • Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Powerpoint...
• Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin