Nhân Viên Tuyển Dụng - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ/tháng/quý.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (web tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm,...), xây dựng nguồn ứng viên hiệu quả.

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lên lịch phỏng vấn với quản lý.

- Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.

- Đề xuất và triển khai các phương pháp tuyển dụng sáng tạo, hiệu quả.

- Chuẩn bị, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.

- Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình nội bộ: team building, khen thưởng, sự kiện gắn kết nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp

• Tốt nghiệp hoặc đang chờ bằng Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản hoặc có kinh nghiệm tuyển nhân viên kinh doanh số lượng lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc cao.
• Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng online.
• Có tư duy hệ thống và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong ngành nhân sự.