Nhân Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính:

• Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên:
  • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.).
  • Tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các kênh trực tuyến và ngoại tuyến.
  • Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá sự phù hợp với yêu cầu công việc.
• Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên:
  • Lên lịch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
• Quản lý quy trình tuyển dụng:
  • Cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống quản lý tuyển dụng.
  • Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
  • Tiến hành các thủ tục liên quan đến việc chào đón nhân viên mới.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên:
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
  • Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm nếu có
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Báo cáo và thống kê:
  • Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
  • Phân tích và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
  • Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí tương đương
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.