NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

1.Phụ trách tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng: trao đổi phân tích/tư vấn nhằm chốt chân dung phù hợp.
• Đăng tuyển: phân tích kênh nguồn phù hợp, trực tiếp đăng tuyển.
• Sàng lọc: tương tác với ứng viên qua chat/điện thoại, phản hồi kết quả.
• Phỏng vấn: trực tiếp phỏng vấn cùng các quản lý đơn vị chuyên môn
• Sắp xếp lịch phỏng vấn cho GĐSX, TP HCNS đối với các vị trí key, quản lý.
• Thực hiện các thủ tục offer, tiếp nhận NSM
• Theo sát nhân sự mới: Đồng hành cùng nhân sự mới, Quản lý hồ sơ đầu vào của NSM, đánh giá thử việc, xét ký HĐ chính thức và đề xuất BHXH khi NLĐ ký Hợp đồng chính thức.

2.Hỗ trợ các công việc khác của Phòng HCNS theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

1.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân lực/Nhân sự/hành chínhhoặc các ngành liên quan.

2.Có kinh nghiệm trên 2 năm tại vị trí tuyển dụng/HCNS trong lĩnh vực sảnxuất (ưu tiên ngành thực phẩm, FMCG).

3.Khả năng sử dụng công cụ:

• Office (word, excel, powerpoint): thành thạo
• AI: thường xuyên
• Phần mềm Amis misa: ưu tiên nếu đã có kinh nghiệm dùng
• Thiết kế (canva,...): thành thạo