Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận và triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từ các phòng ban.
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất kết quả tuyển dụng.
- Xây dựng và mở rộng hệ thống kênh tuyển dụng hiệu quả, phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm tốt cho ứng viên và nhân viên mới trong quá trình nhận việc.
- Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty trong lĩnh vực công nghệ hoặc công ty game.
• Có kiến thức về Luật Lao động.
• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung
• Chủ động, trách nhiệm, khả năng giao tiếp và phối hợp tốt.