Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (70%):

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
• Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến việc chọn lựa ứng viên.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, và các tổ chức nghề nghiệp.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng

Truyền thông nội bộ (30%):

• Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ như email, bản tin nội bộ, mạng xã hội nội bộ, và các sự kiện nội bộ.
• Biên tập và phát hành các ấn phẩm nội bộ, tài liệu hướng dẫn, và các thông báo quan trọng.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ như hội thảo, đào tạo, team building, và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộ, đề xuất các cải tiến khi cần thiết.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp, viết lách và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Sáng tạo, năng động, và có khả năng làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty phân phối hoặc công nghệ.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); biết sử dụng các công cụ online (Google Drive, Canva, Zoom/Teams) là lợi thế.