Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment): xác định timeline, nguồn ứng viên và phương thức tiếp cận phù hợp.

Đăng tin tuyển dụng, kết nối với các trường nghề, trung tâm việc làm, hội chợ việc làm, các kênh online (jobsite, mạng xã hội…).

Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí khách hàng, phỏng vấn sơ tuyển, lập danh sách shortlist gửi khách hàng.

Báo cáo tiến độ tuyển dụng hàng tuần/tháng, tiếp nhận phản hồi và điều chỉnh kế hoạch khi cần.

Hỗ trợ khách hàng trong các buổi phỏng vấn tập trung, hướng dẫn ứng viên hoàn tất thủ tục nhận việc.

Tham gia các sự kiện, hội nhóm nhân sự để mở rộng network và thương hiệu tuyển dụng của NIC Global.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass (tuyển lao động phổ thông, nhân sự số lượng lớn).

Hiểu biết các kênh tuyển dụng online/offline; ưu tiên ứng viên biết sử dụng ATS/CRM.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và thái độ tích cực.

Kỹ năng: lập kế hoạch, quản lý thời gian, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.