Nhân Viên Tuyển Dụng

● Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng gia sư hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của công ty.

● Tìm kiếm, thu hút và đánh giá các ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác

● nhau (quảng cáo trực tuyến, mạng xã hội, trường học, v.v.).

● Phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn gia sư phù hợp với từng yêu cầu cụ thể.

● Quản lý hồ sơ ứng viên và dữ liệu tuyển dụng.

● Phát triển và thực hiện chương trình đào tạo gia sư chuyên nghiệp, bao gồm các kỹ năng giảng dạy, quản lý lớp học, sử dụng giáo cụ, v.v.

● Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho gia sư trong quá trình giảng dạy.

● Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các biện pháp cải tiến.

● Quản lý đội ngũ gia sư, theo dõi hiệu quả công việc và đảm bảo chất lượng giảng dạy.

● Giải quyết các vấn đề liên quan đến gia sư và học viên.

● Báo cáo kết quả tuyển dụng và đào tạo cho cấp trên.