Nhân Viên Tính

Tính lương và chấm công:

• Thực hiện tính toán chấm công hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho toàn bộ nhân viên.
• Tổng hợp dữ liệu liên quan đến làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, vắng mặt để phục vụ cho công tác tính lương.

Quản lý thời gian làm việc:

• Theo dõi và cập nhật thông tin về tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ ốm, thai sản,…
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dữ liệu chính xác và đầy đủ.

Kỷ luật lao động:

• Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến xử lý vi phạm nội quy lao động.
• Lưu trữ hồ sơ kỷ luật và phối hợp với các bộ phận để xử lý đúng quy trình.

Công việc khác:

• Hỗ trợ các công việc hành chính - nhân sự khác khi được phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc tiền lương tại công ty sản xuất là một lợi thế.
• T
• Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Thành thạo Excel và các phần mềm chấm công, tính lương.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc cao.