Việc làm Nhân Viên Quản Trị Hiệu Suất (HRBP) - Gạch Men VITTO - Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn VITTO

Nhân Viên Quản Trị Hiệu Suất (HRBP)

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Địa điểm: Vĩnh Phúc
  • Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
  • Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/06/2026 (Còn 23 ngày)

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vitto
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Vĩnh Phúc
Vitto - VP Factory, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc
(Trước sáp nhập: Tam Dương, Vĩnh Phúc | Sau sáp nhập: Tam Dương, Phú Thọ)
1. Vitto-VP Factory, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc
(Trước sáp nhập: Tam Dương, Vĩnh Phúc | Sau sáp nhập: Tam Dương, Phú Thọ)
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • Lập kế hoạch, ngân sách quản trị hiệu suất hằng năm.
  • Đề xuất giải pháp nâng cao năng suất lao động và tối ưu nguồn nhân lực.
  • Xây dựng, rà soát định biên và hoạch định nguồn nhân lực toàn Tập đoàn.
  • Tham gia xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
  • Xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (BPI/KPI).
  • Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả đánh giá hiệu suất định kỳ.
  • Tư vấn, hướng dẫn và giải đáp các vấn đề liên quan đến quản trị hiệu suất.
  • Phối hợp với các đơn vị triển khai công việc chuyên môn và cải tiến quy trình.
  • Tham gia xây dựng, rà soát quy trình, quy chế, biểu mẫu nghiệp vụ.
  • Hỗ trợ các hoạt động nội bộ, sự kiện và công việc khác theo phân công.
  • Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu thuộc phạm vi phụ trách.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
  • Có từ 01–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, HRBP, quản trị hiệu suất hoặc hoạch định nhân sự.
  • Hiểu biết về hệ thống đánh giá hiệu suất BPI/KPI, định biên nhân sự và cơ cấu tổ chức.
  • Có khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc.
  • Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và PowerPoint.
  • Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.
  • Tư duy logic, cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng KPI/BPI hoặc tham gia các dự án tái cấu trúc tổ chức.

Quyền lợi được hưởng:

  • Chính sách lương, thưởng hấp dẫn.
  • Hàng năm có cơ hội xét nâng lương.
  • Lương T13, T14, T15, thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
  • Hàng năm được đi du lịch nghỉ mát; các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

QR Code