Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Hệ Thống Trường Việt Mỹ
Công Ty TNHH Alchemy Asia
Công ty TNHH KAI METAL ASIA
Công Ty TNHH Furukawa Automotive Parts Vietnam
Công Ty Cổ Phần Fecon South
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công ty Cố phần Kỹ thuật Công nghệ Tự động Hải Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Nội Thất Văn Phòng Tav
Công Ty TNHH Nam Phương V.N
Công Ty TNHH Tú Phượng Tony
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Hệ Thống Trường Việt Mỹ
Công Ty TNHH Alchemy Asia
Công ty TNHH KAI METAL ASIA
Công Ty TNHH Furukawa Automotive Parts Vietnam
Công Ty Cổ Phần Fecon South
- Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra.
- Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm đầu vào, trong quá trình sản xuất và sản phẩm đầu ra theo tiêu chuẩn đã được đặt ra.
- Phát hiện và báo cáo các lỗi, sai sót trong quá trình sản xuất.
- Làm việc với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về chất lượng.
- Thực hiện các báo cáo chất lượng định kỳ.
- Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo qua công việc.
- Nắm vững các phương pháp kiểm tra chất lượng, các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế (ISO,HACCP).
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.
- Sức khoẻ tốt.
- Thử việc hưởng 100% lương.
- Cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Hưởng chi phí phụ cấp của công ty, lương tháng 13.
- BHXH/ BHYT, BHTN theo quy định Luật Lao động.
- Team building hằng năm và các chương trình nội bộ.
- Xem xét tăng lương định kỳ.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công ty Cố phần Kỹ thuật Công nghệ Tự động Hải Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Nội Thất Văn Phòng Tav
Công Ty TNHH Nam Phương V.N
Công Ty TNHH Tú Phượng Tony