NHÂN VIÊN PHÒNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TOÀN CẦU - UPTO 20TR - KCN THĂNG LONG II - HƯNG YÊN - HY1292

1. Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực

· Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự Việt Nam có tiềm năng để đào tạo và cử sang Công ty mẹ tại Nhật Bản làm việc.

· Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm và các đối tác liên quan.

2. Quản lý chương trình cử nhân sự sang Nhật Bản

· Là đầu mối phối hợp giữa Công ty tại Việt Nam, Công ty mẹ tại Nhật Bản và các đơn vị dịch vụ trong quá trình chuẩn bị hồ sơ.

· Thực hiện và theo dõi các thủ tục:

· Hồ sơ xin Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE).

· Hồ sơ xin Visa.

· Thủ tục xuất nhập cảnh.

· Kế hoạch đào tạo trước khi xuất cảnh.

· Theo dõi tiến độ và đảm bảo nhân sự được cử sang Nhật đúng kế hoạch.

3. Quản lý đối tác

· Làm việc với các đơn vị đào tạo tiếng Nhật, công ty tư vấn Visa và các đối tác hỗ trợ thủ tục hành chính tại Việt Nam và Nhật Bản.

· Theo dõi chất lượng dịch vụ, tiến độ thực hiện và xử lý các vấn đề phát sinh.

4. Hỗ trợ người lao động

· Tư vấn các quy định liên quan đến chương trình làm việc tại Nhật Bản.

· Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ và các thủ tục trước khi xuất cảnh.

· Theo dõi tình hình nhân sự trong thời gian làm việc tại Nhật và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.

5. Công việc khác

· Dịch thuật, phiên dịch tiếng Nhật khi cần.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên. Chuyên ngành: Tiếng Nhật, Quản trị nhân lực, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành liên quan.

· Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực:Tuyển dụng nhân sự sang Nhật Bản., Công ty phái cử/Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tuyển dụng nhân lực quốc tế, Thực hiện hồ sơ Visa, COE hoặc hỗ trợ người lao động sang Nhật.

· Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên hoặc trình độ tương đương.

· Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và xử lý hồ sơ tốt.

Chủ động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm