Nhân Viên Pháp Chế

• Soạn thảo, chuẩn bị hợp đồng và tài liệu pháp lý của Công ty;
• Thực hiện thành lập mới, thay đổi giấy phép kinh doanh, bổ sung ngành nghề và các thủ tục khác.
• Cập nhật, tìm hiểu các quy định liên quan đến kinh doanh thiết bị y tế, hoạt động phòng khám và đấu thầu.
• Giám sát các hoạt động pháp lý của công ty đảm bảo hoạt động của công ty thực hiện theo đúng pháp luật liên quan đến nội quy, quy định và điều lệ công ty.
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến pháp lý.
• Kiểm soát, tham mưu các vấn đề về pháp lý khi Công ty ban hành các chính sách bán hàng, chương tình marketing,....
• Tham gia các công việc hành chính - nhân sự
• Tổ chức triển khai tư vấn, chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết xung đột pháp lý, tham gia giải quyết hoặc hỗ trợ tham gia tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động (nếu có)
• Tham gia xây dựng hệ thống rủi ro, công cụ đo lường rủi ro về pháp lý của công ty;
• Hỗ trợ, tư vấn cho ban điều hành về các vấn đề pháp lý khi đàm phán với đối tác và khách hàng liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc

• Nữ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các ngành nghề liên quan khác
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm pháp chế tại các doanh nghiệp, Văn phòng luật sư
• Có khả năng hoạch định và tổ chức các hoạt động
• Nắm vững và hiểu biết về chuyên ngành luật đầu tư, kinh doanh,.... Cập nhật các kiến thức, quy định mới thường xuyên.
• Trung thực và mức độ tín nhiệm. Khách quan cẩn trọng, tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận trong công việc.
• Sử dụng máy tính và phần mềm Office thành thạo.
• Có khả năng chịu áp lực và công tác tỉnh.

- Mức lương: 7 - 10tr tùy năng lực
- Hỗ trợ phí điện thoại và các chi phí công tác liên quan công việc.
- Được thưởng chiết khấu doanh số quý theo chính sách của công ty (đánh giá theo năng lực)
- Được hưởng đầy đủ chế độ, BHXH, quyền lợi của người lao động theo quy định.
- Thưởng Lễ/Tết/Sinh nhật theo quy định của công ty.
- Được xét nâng lương hàng năm và hưởng các chế độ trợ cấp, phúc lợi, đãi ngộ theo quy định của Công ty.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Thưởng lương thứ 13 và tháng 14 (theo đánh giá hiệu quả công việc cuối năm)