+ Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên
+ Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn
+ Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới
+ Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại
+ Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
+ Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
+ Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên
+ Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm
+ Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên
+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
+ Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách lao động
+ Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động
+ Phụ trách công tác bảo hiểm xã hội/bảo hiểm kết hợp con người
+ Tính lương và phúc lợi cho nhân viên
+ Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi
+ Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.