Nhân Viên Livestream Mỹ Phẩm, Nước Hoa

Hết hạn trong 18 ngày nữa
Mức lương Đến 20 triệu VNĐ

Chia sẻ

Chú ý: Nếu Nhà Tuyển Dụng có các yêu cầu đáng ngờ như: tải ứng dụng, truy cập các đường link không rõ ràng, gia nhập các nhóm Telegram, giao dịch chuyển khoản... Người tìm việc tuyệt đối không làm theo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Dưới 5 năm

Ngày đăng tuyển

04/09/2024

Số lượng tuyển

Không giới hạn

Yêu cầu ngôn ngữ

Không

Yêu cầu độ tuổi

Không

Yêu cầu giới tính

Không

Địa điểm làm việc

Louis City Hoàng Mai, Phố Tân Mai, Hoàng Văn Thụ, Hoàng Mai, Hà Nội

Ngành nghề

Kinh Doanh/Bán Hàng , Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng

Kĩ năng

Tư Vấn Bán Hàng , Bán Lẻ

Mô tả công việc

- Công việc chính:Livestream 1 ngày 4 tiếng. Ngoài thời gian livestream sẽ hỗ trợ đội content làm content sản phẩm.

- Sản phẩm:Mỹ phẩm và Nước hoa (nước hoa nam/nữ)

- Thời gian làm việc: Sáng 8h30-17h30, nghỉ trưa 12h-13h15. Những ngày có chiến dịch sale sẽ có làm ca tối. Ca tối làm thì ngày sẽ nghỉ ca sáng hoặc ca chiều.

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm ca sáng. Nghỉ chủ nhật

- Làm việc tại : Louis City Hoàng Mai, Hà Nội

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các trường chuyên ngành Marketing, Báo chí tuyên truyền, Truyền thông đa phương tiện, Dược

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm. Có nhận thực tập viên. Chưa có kinh nghiệm được đào tạo, chỉ cần ứng viên là người hướng ngoại, yêu thích lĩnh vực làm đẹp.

- Tính cách: Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, cầu tiến, chủ động trong công việc, hòa đồng với đồng nghiệp, chịu được áp lực công việc

- Thành thạo tin học văn phòng

Quyền lợi được hưởng

1.Lương chính thức: thỏa thuận (8tr-15tr + Hoa hồng + Thưởng)

2.Lương thử việc: Thời gian thử việc tối thiểu 1 tháng. Sau thời gian thử việc sẽ xem xét thử việc tiếp hoặc ký HĐLĐ chính thức.

3.Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa 35.000 vnđ/bữa. Phụ cấp xăng xe: 500.000 vnđ/tháng.

4.Thưởng khác:

Thưởng doanh số KPIs kinh doanh dựa trên doanh thu bán hàng

Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định công ty.

Thưởng khác theo quyết định của Giám đốc từng tháng.

5.Chính sách tăng lương:

Trong 3 năm đầu tiên làm việc (tính từ thời điểm HĐLĐ chính thức): cứ 6 tháng được xem xét tăng lương 1 lần, mức tăng tối đa 1 triệu đồng/lần

Từ năm thứ 4 trở đi: cứ 12 tháng được xem xét đánh giá tăng lương 1 lần, mức tăng không có giới hạn.

6.Chế độ nghỉ ngơi: Người lao động được nghỉ tổng cộng 22 ngày trong 1 năm trong đó có 10 ngày lễ tết và 12 ngày nghỉ việc riêng khác theo quy định pháp luật.

Du lịch, nghỉ dưỡng theo tổ chức của Công ty.