Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Ưu Tiên Nữ

1. TUYỂN DỤNG:

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ tháng/năm, quản lý chi phí tuyển dụng hiệu quả.

- Thực hiện tuyển dụng và các thủ tục tuyển dụng theo quy trình của Công ty đảm bảo chỉ tiêu, chất lượng, tiến độ yêu cầu.

- Tham gia xây dựng và quản lý bản mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.

- Xây dựng nguồn data ứng viên tiềm năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo.

2. ĐÀO TẠO:

- Đào tạo nội bộ: Thực hiện Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và theo nhu cầu thực tế phát sinh.

- Đào tạo bên ngoài: Lập kế hoạch chi phí và theo dõi đánh giá chất lượng sau đào tạo, quản lý chi phí đào tạo theo quy định được duyệt.

- Tham gia xây dựng các chương trình, quy trình, tài liệu, kế hoạch tổ chức đào tạo.

3. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ:

- Quản trị page của Công ty, viết bài và đăng thông tin về sự kiện, hình ảnh, hoạt động của công ty qua các kênh Faceboook, mail, website ...

- Hỗ trợ cùng các bộ phận liên quan tổ chức các hoạt động event, sự kiện nội bộ công ty.

4. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC:

- Hỗ trợ các công tác hành chính chung của bộ phận theo phân công.

- Hỗ trợ công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.

- Độ tuổi từ 22-30 tuổi, ưu tiên Nữ

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành tương đương

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm 03 năm trở lên làm việc tại vị trí Tuyển dụng Nhân sự

- Ưu tiên sử dụng tiếng tốt Tiếng Anh, các kỹ năng tương đương Ielts 6.0 trở lên

- Kiến thức, kỹ năng và các yêu cầu khác:

+ Thành thạo vi tính văn phòng;

+ Nhanh nhẹn, năng động, xử lý nhanh công việc, ngoại hình ưa nhìn

+ Kỹ năng làm việc theo nhóm, cầu tiến, nghiêm túc.

+ Kỹ năng lắng nghe, chia sẻ, kết nối tốt..

+ Kỹ năng làm việc độc lập và xử lý công việc

+ Thái độ làm việc tích cực, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.