Hạn nộp hồ sơ: 03/09/2026 (Còn 30 ngày)
1. Tuyển dụng, hỗ trợ đào tạo Nhân sự (40%)
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng bộ phận
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng vào hệ thống
Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới (nội quy, quy chế, văn hoá, hỗ trợ phòng ban đào tạo nghiệp vụ…)
2.Quản lý hợp đồng lao động, chấm công, tính lương (40%)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Quản lý chấm công, kiểm tra dữ liệu nghỉ phép, đi muộn
Hỗ trợ công tác tính lương, thưởng, phụ cấp theo quy định..
Theo dõi & thực hiện các chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
3.Quản lý nội quy, văn hóa công ty, các hoạt động nội bộ (20%)
Theo dõi và cập nhật các quy định nội bộ của công ty
Phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ (team building, lễ tết, hội nghị)
Tiếp nhận phản ánh, giải quyết các khiếu nại của nhân sự
Học vấn:Đã Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
Kinh nghiệm:
Có laptop
Kỹ năng:
Chủ động, có trách nhiệm, khả năng sắp xếp công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.
Thu nhập: 9.000.000 - 12.000.000++/ tháng
Lương cứng (8.000.000 - 10.000.000 VNĐ) + thưởng tuyển dụng + thưởng hiệu quả công việc...
- Phụ cấp:Miễn phí gửi xe máy
-BHXH:Được đóng BHXH
- Có 1 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương/tháng ngay sau khi ký hợp đồng chính thức
- Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định
Khác:
- Free snacks, hoa quả, đồ uống
- Thử việc tối đa 2 tháng, 85% lương cứng
- Team-building định kỳ, YEP và các sự kiện công ty: Happy Time, sinh nhật,...
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.