Tuyển dụng, soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng.
Chấm công, tính lương, phúc lợi, bảo hiểm.
Đào tạo nội bộ, đánh giá xếp loại theo quý.
Cập nhật biến động nhân sự quý/năm.
Công tác Hành chính:
Phối hợp với Lễ tân: Quản lý con dấu, công văn đi đến, hồ sơ tài liệu hành chính, tổ chức phòng họp và tổng hợp báo cáo của các phòng ban trình Ban Giám Đốc. Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, thiết bị làm việc.
Soạn thảo văn bản hành chính nội bộ, ban hành thông báo.
Thư ký các cuộc họp Ban Giám Đốc chủ trì, ghi biên bản, tổng hợp chỉ đạo từ Ban Giám Đốc gửi và đôn đốc các phòng ban/bộ phận thực hiện.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, du lịch, hội nghị, đào tạo.
Thực hiện đăng ký, lưu trữ và cập nhật hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
Đảm bảo việc tuân thủ luật lao động, luật doanh nghiệp, luật bảo hiểm.
Và một số công việc khác Ban Giám Đốc giao.
Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: > 2 năm trong lĩnh vực HCNS.
Tuổi đến 42 (Nam/Nữ).
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương dự kiến 10 - 13 triệu theo năng lực. Hỗ trợ ăn ca 35K/ngày/8h.
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm, phúc lợi của công đoàn.
Thưởng tháng 13.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo đúng quy định của Luật lao động.
Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà Nước.
Hàng năm công ty tổ chức đi du lịch, team building.
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.