_ Quản lí các chính sách quy định liên quan đến nhân sự
_ Kiểm tra giám sát các công tác hành chính văn phòng
_ Tuyển dụng nhân sự
_ Thực hiện các công tác do cấp trên bàn giao
.
- Hiểu biết về các quy định và chính sách liên quan đến nhân sự.
- Có kỹ năng quản lý và cập nhật các chính sách, quy định liên quan đến nhân sự, bao gồm cả các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội và pháp luật lao động.
- Có khả năng kiểm tra, xác minh và cập nhật thông tin nhân sự chính xác, bao gồm cả thông tin về nhân viên, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.
- Có kỹ năng tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp với nhu cầu của công ty, bao gồm cả việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty, bao gồm cả việc cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận khác.
_ Thu nhập từ 7.000.000 - 9.000.000
_ Chế độ bảo hiểm hợp đông lao động đầy đủ, thưởng tuàn/ tháng/năm
_ Làm việc trong môi trường năng đông, thu nhập ổn định
_ Chế độ BHXH, nghỉ phép, lương thâm niên, lương tháng 13,
_ Du lịch hàng năm, đào tạo thường xuyên, sinh nhật
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.