HR Cum C&B Tiếng Nhật~26Tr

・Tuyển dụng (50% khối lượng công việc)

- Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), thiết kế chân dung ứng viên mục tiêu, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên KPI

- Làm việc và quản lý các kênh/đối tác tuyển dụng

- Thực hiện direct recruiting (tìm kiếm ứng viên qua Facebook/LinkedIn cho đến khi chốt nhận việc)

・Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (40% khối lượng công việc)

- Quản lý dữ liệu chấm công, hỗ trợ công việc tính lương

*Việc tính lương do nhân viên kế toán phụ trách

- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu)

- Soạn thảo, quản lý cập nhật hợp đồng lao động

- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên

・Công việc khác (Nhân sự & Đào tạo) (10% khối lượng công việc)

- Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp phỏng vấn)

- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận hành onboarding)

・採用（仕事量50%）

ー要件定義（JD）と候補者ターゲット、スケジュールとKPIの設計と運用

ー採用チャネル/エージェントの対応・管理

ーダイレクトリクルーティング（Facebook / LinkedInによる候補者発掘からクロージングまで）

・Compensation & Benefits（C&B）（40％）

ー給与計算の補助・勤怠データの管理 　＊給与計算は経理担当者が実施します

ー昇給サイクルの管理（評価反映・データ管理）

ー労働契約書の作成・更新管理

ー従業員からの問合せ・面談の対応

・その他（人事制度・育成）（10%）

ー人事評価制度の運用補助（評価表作成・集計・面談調整）

ー育成・研修制度の設計・運営（OJT、研修企画、オンボーディング運用）

・JLPT N2 trở lên

・Có tối thiểu 02 kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc C&B

・Nữ, dưới 30 tuổi

・Giao tiếp tốt và có trách nhiệm trong công việc

・Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty IT/Game

ƯU TIÊN : ・Có kinh nghiệm thực tế tuyển dụng IT engineer (hiểu biết về yêu cầu công việc kỹ thuật và thiết kế quy trình tuyển dụng)

・Có kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (chu kỳ đánh giá, phản ánh kết quả đánh giá vào lương/thưởng)

・Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo & phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, onboarding)

・Có kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý nhân sự (ví dụ: Tanca, Workday, MISA…)

・Có kiến thức cơ bản về luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội

・Có kinh nghiệm làm việc dựa trên KPI

・Có kinh nghiệm điều phối, thuyết trình, xây dựng sự đồng thuận giữa các phòng ban

・Có khả năng chủ động xây dựng giả thuyết → thực hiện → kiểm chứng trong môi trường nhiều biến động

・JLPT N2以上

・「採用」か「C&B」分野の経験2年以上

・チーム構成上、30歳未満の女性が理想

条件/優遇

・ITエンジニア採用の実務経験（技術職の募集要件・選考設計への理解）

・人事評価制度の運用経験（評価サイクル、昇給・賞与反映）

・育成・研修設計の経験（OJT設計、研修企画、オンボーディング運用）

・人事管理システムの運用経験（例：Tanca、Workday、MISAなど）

・労働法・税・社会保険の基礎知識

・KPIに基づいて仕事をした経験

・部門を横断して調整や説明をしたり、合意形成を取った経験

■ Lương : Upto 26 mil gross

■ Thời gian làm việc: Từ 8:00 sáng Đến 17:00 chiều, Nghỉ trưa: Từ 12h Đến 13h (1 tiếng)