Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng, cập nhật và quản lý các quy trình, chính sách, và hướng dẫn liên quan đến nhân sự, hành chính và các hoạt động khác của công ty.
- Hỗ trợ và thực hiện các thủ tục tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân sự, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, và theo dõi các chương trình đào tạo.
- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ nhân viên, lịch làm việc, và các thông tin khác liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý lương, thưởng, và các phúc lợi khác cho nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận khác của công ty để thực hiện các hoạt động và dự án liên quan đến nhân sự, hành chính và các hoạt động khác của công ty.

- Tốt nghiệp đại học ngành Hành chính nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, quản lý nhân sự, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kiến thức sâu sắc về các quy định, chính sách và luật pháp liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và pháp luật lao động.
- Kỹ năng mạnh về tổ chức, quản lý và phân tích dữ liệu, cũng như khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý nhân sự như phần mềm quản lý nhân sự, bảng tính, và các công cụ khác liên quan.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự và các hoạt động khác liên quan đến nhân sự.